上海人才招聘会是企业招聘的主流渠道？主要原因什么？
一、 企业招聘招聘渠道有哪些？
主要是现场招聘会、报纸招聘、朋友介绍、校园招聘、网络招聘、人才推荐等主要的6大方式（其中网络招聘是近几年才发展起来的一种招聘渠道，也是互联网的具体应用），其他的方式都是一些传统的招聘方式。
二、 上海人才招聘会相比其他的招聘方式的优势是什么？
上海人才招聘会这个招聘方式相比其他的方式优势还是很明显的，主要体现在如下几个方面：
1、价格便宜，现场招聘会的参会价格一般在600-1000元之间，相比报纸招聘最小的版面也要1000元是贵了不少。
2、效率高，现场招聘会的一个最主要的优势，也是核心优势，相比报纸招聘只收到简历看不人，网络招聘简历不少，来面试的人不多，来面试的愿意工作不多的情况，那么现场招聘会的优势可以在求职者面对面的交流，对求职者做个初步的评估，有的时候也可以做最后的评估，行或不行，面试官心里有数。特别适合大量中小型企业急需要招聘人才的方法。最快的时候可以当日面试、当初录用的，这样的效率比较高！
三 、上海八万人体育场招聘会是上海现场招聘会主要和主流的招聘场所。
上海八万人体育场招聘会每周六或周日在八万人体育场举办（漕溪路1111号），规模一般在300-500家的参会企业，为大型人才招聘会，招聘旺季的时候，一般在800-1200家企业。现已经成为上海现场招聘会中的主要和主流的招聘场馆。