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一、用户服务基本条款
1. 用户(求职人员)
求职者必须同意使用http://www.job2010.com仅用于合法的目的,即仅用于求职。已注册求职者可以把个人简历通过本网站或直接发送给在本网站已注册的公司。在此种情况下,求职者个人简历仍然储存在http://www.job2010.com数据库中,直至求职者把个人简历从其中删除为止。http://www.job2010.com保留对求职者个人简历进行修改的权力。未经求职者的许可,http://www.job2010.com不会把求职人员的个人简历转发给任何未经注册的潜在雇主,但对本网站试用会员或通过使用本网站搜索引擎及其他方式的第三方用户有权查询到求职者所有资料,且求职人员须同意http://www.job2010.com可以采用其个人资料作为营销的用途。求职者必须独自全部承担由于其向注册公司或其他用户发送个人资料所形成的一切风险。http://www.job2010.com对于任何公司(不管它是否在中国境内)与求职者之间所造成的任何纠纷,概不负责。

2. 用户(注册公司)
http://www.job2010.com一经确认收到注册公司所须的相关服务费用,注册公司即享有http://www.job2010.com正式会员的资格,允许在一段特定的时间内在本网站发布招聘信息或其他信息。http://www.job2010.com正式会员有权进入http://www.job2010.com数据库进行购买服务权限范围内的查询,但禁止利用此项权利进行查询人才以外的其他用途。注册公司须独自对登记在http://www.job2010.com上及其他链接页面上的内容的正确性负责。http://www.job2010.com保留对注册公司资料进行修改的权力。http://www.job2010.com保留在适当的时候制订新的服务收费标准的权力。http://www.job2010.com对拒绝接受新的收费标准的公司,保留延缓或中止该公司会员资格的权力,而且,本网站的这种行为不构成任何侵权和豁免于一切损害赔偿。

隐私权条款
http://www.job2010.com强调保护所有会员的隐私权,我们将为每个会员提供最安全,最可靠的服务。您可以通过浦江精英网——http://www.job2010.com完全控制自己的个人信息.。以下是我们的承诺:
会员信息
当您到我们网站上注册并填写简历的时候,您会被要求提供一系列个人基本信息,如您的姓名、地址、电子邮件、电话号码等等。除非我们认为出于法律的需要,我们不会向第三方公开上述信息。但这些资料将会被我们统计、汇总,为我们的广告商提供依据。
关于简历
Job2010为您的简历提供三种控制权限,当你在填写简历时就可以设置个人简历控制权限:
对所有公开
只有http://www.job2010.com的专业人员以及经过http://www.job2010.com筛选的用人单位的人事经理有权使用我们的数据库搜索您的个人信息。然而,我们仍会在开放简历前询问您的意愿。如果您希望尽可能多的得到各类招聘机会,这项服务将更加适合您。
对本站开放
我们将只允许http://www.job2010.com的专业人员来检索你的个人信息。在没有得到你的许可之前,我们将不会向招聘单位提供任何有关你的个人信息或其他相关文件。如果你希望比较谨慎地选择工作,可以使用本项服务。
完全保密
你可以在http://www.job2010.com上填写统一的简历表格,并自行查找工作职位。你的任何个人信息不会被包括http://www.job2010.com在内的其他人员检索到,所有的信息完全保密。如果你刚刚得到一份新的工作,或不希望收到任何形式的职务推荐,可以选择使用本功能。一旦你希望重新寻找工作,可以随时上网修改此功能。
公共论坛
http://www.job2010.com为访问者提供论坛、BBS等。如果您访问这些区域,您公布的任何信息都会成为公共信息。http://www.job2010.com提醒您慎重考虑!另外,您在这些区域发表言论及/或发布信息都属个人行为,不代表http://www.job2010.com的立场,http://www.job2010.com不对此类个人言论及个人行为承担任何负责。
信息的修改和删除
您可以在http://www.job2010.com上自由修改您的个人信息和简历。除了信息的发布者外,任何人无权修改或删除他人发布的信息。http://www.job2010.com有权根据其判断保留修改或删除任何不适信息的权利。
隐私权条款的变更
如果我们决定改变http://www.job2010.com的隐私权条款,我们会在此公布,以便您能及时了解到我们在收集什么资料,如何使用这些资料,以及是否向别人公开这些资料。如果您有任何关于我们隐私权条款的问题,欢迎您随时给我们发电子邮件至 service@http://www.job2010.com
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(3). 擅自删除或修改任何其他个人或公司公布的资料。
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B.网址安全规则: 禁止使用者破坏或企图破坏http://www.job2010.com的安全规则,其中包括但不限于:
(1). 接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器或帐户;
(2). 没有得到许可,企图探查,扫描或测试系统或网络的弱点,或者破坏安全措施;
(3). 企图干涉对用户及网络的服务,包括,并不限于,通过超载, "邮件炸弹"或"摧毁"等手段;
(4). 发送促销,产品广告及服务的E-mail;
(5). 伪造TCP/IP数据包名称或部分名称。破坏系统或网络可能导致犯罪,http://www.job2010.com将调查、干预此类 破坏行为的发生,并将与执法当局合作,起诉此类破坏行为的使用者。
C.总则:
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5. 暂停与中止使用:
任何经http://www.job2010.com确认已违反了网站使用规则的用户,将收到一份书面警告。在该用户同意以书面形式表示不再有任何犯规行为时,http://www.job2010.com有权决定是否给予其暂停使用的处理。但是,http://www.job2010.com可以 不提出警告而马上暂停或终止对该用户的服务,如果http://www.job2010.com认为确有其必要;而对屡犯者将立即受到暂停使用或终止使用的处理。

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